業務拡大につき、
正社員・アルバイト
募集。

≪人気ブランドのセレクトECショップ運営≫
未経験~経験者まで幅広く歓迎します!

株式会社ピー・ビー・アイについて

この度は株式会社ピー・ビー・アイの採用ページをご覧いただき誠にありがとうございます。

株式会社ピー・ビー・アイは、2008年に渋谷109などの商業施設などの実店舗を運営する親会社よりネット通販の会社として分社化し設立がされました。

ECサイト(ネットショップ)運営を中心にアパレル衣料品などを中心に25店舗以上のサイト運営を行っています。

2017年7月より業績好調のため本社を用賀に移転
駅直結という利便性の良い環境のもと、 ますます事業拡大へ邁進しています。

また、プロバスケットボール「Bリーグ」の1部所属 「横浜ビー・コルセアーズ」の共同株主でもあり、スポーツビジネス分野へも事業を広げています。
EC事業の運営強化のため、ECサイト運営全般をお任せできる方を募集しています。

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主な運営事業

最初に私たちの事業をご紹介します。アパレル企業であると同時にWEB販売のプロ集団でもあります。当社が扱う洋服のジャンルやその他の事業などをご紹介いたします。

Eコマース事業

スポーツ事業

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メンズファッション

20代~30代を中心としたメンズファッションを展開しています。主な店舗としてSILVER BULLET(シルバーバレット)人気雑誌BITTER(ビター)の公式オンラインショップや、渋谷109メンズなどでも人気のFUGA、ヴィジュアル系ブランドで人気急上昇中のCIVARIZEなど様々なジャンルを展開しています。メンズファッションは株式会社ピー・ビー・アイの基盤ともいえるメイン事業です。

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レディースファッション

トレンドに敏感な女性に季節のイベントを様々な形で提案する、主に20代~30代の女性をターゲットにレディースセレクトショップのDITAを展開しています。右肩上がりで盛り上がりを見せるハロウィンのコスプレや、夏の女性浴衣などの季節商品が沢山の女性の支持を頂き、急成長をしています。

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韓国ファッション

若い女性を中心に人気急上昇中の韓国系ファッションを輸入し、韓国ブランドセレクトショップとして展開するDAESE TOKYO(デセトーキョー)は、日本では韓国系ブランドが取り扱い店舗も少ないこともあって、目の離せない注目のジャンルとなっています。

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海外販売事業

今後拡大すると予想されている越境ECと言われる海外へ向けたWEB販売。世界へ向けた販売も積極的に拡大しています。ECの本場である米国のアマゾンドットコムにも当社のストアが越境ECをして日本のカルチャーを世界に発信する挑戦をしています。これからも海を越えて様々な国で販売力の強化を行っていく予定です。

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スポーツ事業

2016年に国内のプロバスケットボールのリーグが統一され話題となりました。プロバスケットボール1部リーグで横浜を中心に活動する横浜ビー・コルセアーズというチームのオーナー事業をしています。オフィシャルグッズを会場やオンラインショップで販売しています。オリンピックを前にますます盛り上がるプロバスケットは今後も規模を拡大していくと言われています。

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PBIはEC事業だけに限らず、新しい試みを次々へと始めています。当社の代表の高木が新しく始めた「一日のはじまりを しあわせに。」をコンセプトに食パン専門店を共同オーナーとして事業スタート。2017年10月7日に東京の南青山にVIKING BAKERY F( バイキングベーカリー エフ )がオープン。同時に清澄白河に0(ゼロ)をリニューアルオープン。EC事業で今まで培ってきたモノを基盤として今までにない新しいサービスの創造と、新しいチャレンジをしています。

一見、当社の事業とは異なる業態でもある、キノコ栽培の会社を子会社化。特殊栽培技術を要する「ハナビラタケ」の栽培技術を持った工場を所有しています。

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オフィス環境

ピービーアイの社員がどんな環境で働いているのか社内の風景を一部ご紹介いたします。

業務拡大につきオフィスを六本木の中心から、用賀で一番大きなビルの21階へ移転をしました。駅直結の抜群のアクセスの良さになっています。オフィスフロアはゆったりとしたスペースでオシャレなオフィス家具で統一感を出した空間になっています。

関東を一望できる21階からの展望も絶景です。センターリビングと呼ばれるエリアでは軽食や休憩ができ、無料ドリンク等も充実しています。商売道具でもあるパソコン等のデジタル機器は最新のものを導入しています。

代表インタビュー

挑戦する人を応援します。

代表取締役 高木 孝

ヒストリー

株式会社ピー・ビー・アイ代表取締役社長。専門学校卒業後、紆余曲折を経て有限会社パワーボムに入社。2005年、「SILVER BULLET」をEC展開させる新規プロジェクトに着手。2008年9月、EC事業のより一層の発展を目指し、同社IT・EC事業部を分社化、株式会社P.B.Iを設立、代表取締役に就任。

代表取締役より皆様へ

当社はインターネットビジネスを通じて感動価値を創造し、生きがい・ 働きがいのある会社を創り事を目標としています。お客様はもちろん、スタッフや取引様など関わるみんながハッピーになれたらいいなと思っています。

求める人材像は私自身アルバイトからの出発でしたし、学歴・性別・年齢は問いません。貪欲にチャレンジできる人。あとは協調性、コミュニケーションのある方がいいですね。その方に適したチャレンジの場を与えてあげたいと思っています。

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採用基準

求める人物像

当社はITはあくまで一つのツールだと考えています。現在はアパレルを中心に展開していますが、時代に合わせて業態を変えられる強さと柔軟さを持ちたいと考えています。華やかなイメージであるWEBデザイナーやアパレル企業では決してありません。より実戦的なWEBを中心とした事業のプロフェッショナルを目指しています。当社の求める人物像は、当社のこの考え方に共感し、社員が一丸となって目標に向けて実行に移すことができる方からのご応募をお待ちしています。

経験者について(正社員)

当社の中途採用については、ECサイト運営の経験者、当社が求める能力が認められる者を正社員として中途採用しております。入社時にはテストを行う場合もあります。

未経験者について

未経験の方はアルバイトからのスタートになります。年齢や経験、知識は問わず、EC業界への意欲やその人のやる気を重視しております。未経験の方は最初はアルバイトという雇用形態ではありますが、社内でお任せする仕事内容は正社員と変わりません。十分な経験と知識が付き、当社の定める基準を満たした者を社員登用制度により正社員へと登用しています。

経験者も未経験者も大事なのはやる気と将来性。

当社の歴史として、今いる正社員の9割以上が未経験のアルバイトからのスタートをしています。一般的にEC運営については未経験不可が多いですが、当社は上記理由によりEC経験はないが、この業界に挑戦したいという方を積極的に採用しています。やる気と将来性が当社とその人自身を成長させると考えているからです。

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募集要項

職種 カスタマーサポート
WEBサイト運営スタッフ
商品管理・商品企画
カメラマン
給与(正社員) 【正社員】
月給20万円~30万以上
年二回の賞与(原則的に9月、12月)

※交通費全額支給
※社会保険完備(健康保険、厚生年金、失業保険)
※福利厚生あり
※有給制度
※経験者の方は、現在の能力を考慮し給与の決定をします
※業務成績により、一年に一度の昇給制度あり
※試用期間3ヶ月~最長1年/条件変更なし

【アルバイト】
時給970円~1100円以上

※業務成績により随時、社員登用いたします。
※業務成績により随時、昇給します。
※交通費20,000円までの支給となります。※遠方応相談
※福利厚生あり
※試用期間3ヶ月~最長1年/条件変更なし
福利厚生 髪型・服装自由
洋服等の社員割引制度
スポーツ観戦チケット(プロバスケット1部リーグ)
社内無料ドリンク&飲食スペース完備
勤務地 本社
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア21F

【交通手段】
東急田園都市線「用賀」駅直結3分

【路線時間】
二子玉川から5分
渋谷から約10分
新宿駅から約25分
休日 完全週休二日制(土日)
祝日
GW
夏季
年末年始

※カスタマースタッフ、スポーツ事業部についてはシフト制(年間休日数は同じです。)
勤務時間 10:00~19:00(休憩1h)

カスタマー(交代制/土曜)
9:00~18:00(休憩1h)
採用プロセス 書類選考あり。

最初にメールか電話(03-3709-7888)にて応募の旨を連絡してください。
その後、当社に履歴書をお送りください。正社員の面接希望の方は職務経歴書も一緒に添付ください。

【履歴書宛先】
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア21階
株式会社ピービーアイ 人事部宛

履歴書を当社にてご確認できましたら、書類審査をさせて頂きます。面接に進む方のみ担当よりご連絡をいたします。その際に詳しい面接日程などをご相談いたします。

【面接について】
人事担当、役員などによる面接(2回以内)を行います。面接終了後、1週間~2週間以内に合否のご連絡をいたします。
正社員については、実務試験がある場合がございます。(Photoshop、Illustrator/30分~1時間ほど)
面接時の服装については社員、アルバイト共に指定はありません。私服でも結構です。
応募について こちらのページの最下部の応募フォームよりご応募いただくか、直接メールをお送りください。メールの場合は下記を記入の上、タイトルを応募者とわかるようなタイトルでご応募ください 。
■送付先メールアドレス
info@pbi.ne.jp

(1) お名前:
(2) 住所:
(3) 年齢:
(4) 連絡先:
(5) 希望職種:

■募集職種(複数可)
カスタマーサポート
WEBデザイナー
商品管理
カメラマン

※下記で詳細な職種の説明をさせて頂いております。
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募集職種について

  • カスタマースタッフ
    正社員(未経験可)/アルバイト(未経験可)

    【業務内容】
    ・問合せ対応
    お客様からの、配送状況の確認や商品のサイズ交換依頼など、様々なお問い合わせに対し、メールやお電話で対応いただきます。

    ・注文データ処理
    注文内容の確認、先行予約商品の受注内容確認、倉庫へのデータ送付等。

    土曜日も出勤があるため、平日のお休みが取れます。(シフト制)

    【ポイント】
    運営店舗が多いので覚えることが最初は多いですが、当社のカスタマーの高い運営スキルは同業他社様からも評価頂いております。近年は相談や視察などにも対応しています。カスタマースタッフはこのスキルを身に付けることができます。今後のECはカスタマーが重要とも言われている重要な業種です。特別なパソコン技術はいりませんが、第一にお客様のことを考え迅速に対応できるかが大事です。

    下記の業務経験者は優遇いたします。

    Eコマースでのカスタマー経験者、業種問わずコールセンターなどでのお客サポートなどの経験者の方。

    【未経験について】
    カスタマースタッフについてはコールセンターやEC自体が未経験でも、正社員での入社ができる場合がございます(面接時にご相談いたします。)未経験でも研修制度もあるので操作や対応の心配はありません。

  • WEBサイト運営スタッフ
    正社員(経験者のみ)/アルバイト(未経験可)

    【業務内容】
    ・ECサイト(ネットショップ)の構築、更新、リニューアル等運営全般
    ・Photoshop、Illustratorを使用した商品画像制作
    ・新規コンテンツの企画立案
    ・ランディングページ、バナー広告等の作成

    【ポイント】
    ネットショップの販売用の商品画像の加工や、バナー、メールマガジン等の基本的な運営業務から始まり、適性のある方は広告や集客など店長業務を担当していただきます。適性があれば仕入れや販売などの企画を立ててもらい、自分がプロデュースするお店をオープンすることが可能です。

    下記の業務経験者は優遇いたします。下記のいずれかのスキルを満たせない方は原則的にアルバイトスタートとなります。

    ■Eコマースの実務経験二年以上 ■CMSを利用したネットショップ運営。例)楽天市場、YAHOO!ショッピング、Amazon、wowma、ZOZOタウン、Q10、SHOPLIST、自社サイト(フューチャーショップ2、メイクショップ、その他、自社カート)
    ■Photoshop、Illustratorを使用した画像制作、加工、広告入稿など
    ■Dreamweaverを使用したサイト構築や更新業務など
    ■デザイナー(スポーツグッズや商品のグラフィックデザインなど)

    ≪未経験者について≫
    原則的にソフトの使用経験の有無、アパレル経験の有無、ECサイトの運営知識の有無については問いません。研修制度があるので、1から業務を教えていきます。一定の運営知識がつき、当社内の評価制度にて条件を満たす方は正社員へ登用する形となっています。

  • 商品管理・商品企画 スタッフ
    正社員(経験者のみ)/アルバイト(未経験可)

    【業務内容】
    ・商品の在庫管理
    ・メーカーなどと商品の発注管理
    ・商品の入荷や倉庫管理

    【ポイント】
    洋服を手に取って仕事ができるので、洋服が特に好きな方には人気です。研修制度があるので、1から業務を教えていきます。一定の運営知識がつき、当社内の評価制度にて条件を満たす方は正社員へ登用する形となっています。

    将来的には適性をみて、バイヤーや生産管理、スタイリストとの対応、新商品の提案、アパレル展示会への参加などより洋服に近い業務を行なってもらいます。 下記の経験者は優遇いたします。下記のいずれかのスキルを満たせない方は原則的にアルバイトスタートとなります。

    ■アパレルバイヤー経験者
    ■主要ECモールで商品管理業務

    ≪未経験者について≫
    原則的にソフトの使用経験の有無、アパレル経験の有無、ECサイトの運営知識の有無については問いません。研修制度があるので、1から業務を教えていきます。一定の運営知識がつき、当社内の評価制度にて条件を満たす方は正社員へ登用する形となっています。

    一般的にEC運営については未経験不可が多いですが、EC経験はないが、この業界に挑戦したい方にお勧めです。

  • カメラマン
    正社員(経験者のみ)/アルバイト/スポット勤務

    【業務内容】
    ・モデルを使った撮影
    ・商品のアイテム撮り
    ・広告用素材のスタジオ撮影
    ・ロケによる特集や冊子用の素材撮影
    ・雑誌のイベントロケ

    【ポイント】
    ECでも写真の重要性はかなり高く、当社の専属カメラマン(社員)は他社からも高く評価されています。時にはそのカメラマンと同行し、人気ブランドやモデル等の広告撮影、商品ページの素材の撮影などカメラに関する業務を行っていただきます。

    【ご注意】
    現在のところ、カメラマンについては、正社員での採用は行っておりません。繁忙期などにスポットで増員できるようにアルバイトスタッフとして在籍してもらう形を現在を行っております。状況によってはカメラの実力など確認させていただき、どういう形で勤務ができるか等の提案をさせて頂き、当社とマッチした場合のみの採用となっています。

    ※社員、アルバイト共にカメラ未経験不可

    下記の経験者は優遇いたします。下記のスキルを満たせない方は原則的にアルバイトとなります。

    ■撮影した画像を使った特集ページの作成
    ■専門的な撮影技術を使った得な撮影ができる方。

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活躍する先輩たち

  • カスタマースタッフ
    H・Mさん
    (2013年入社)

    自己紹介をお願いします。

    入社5年目、カスタマーサポートのマネージャーをしています。注文の処理や電話・メール等、お客様に関わる仕事をしています。

    入社までの経緯を教えてください

    前職はアパレル販売の仕事をしていました。自分自身がネットで買うことが多く、この仕事に興味が湧いたのが転職のきっかけです。

    仕事をしていてやりがいを感じるところは?

    お客様に名前を覚えて頂けたときや、また買いますと言って頂けたときです。

    どんなスタッフが多いですか?

    自分の仕事にこだわりを持ち、向上心の強いスタッフが多いと思います。周りの影響を受け、自分自身モチベーションも高まります。

    休日はどんな風に過ごしていますか?

    友達とカフェを巡ったりヨガで体を動かしています。

    目標や将来の夢などはありますか?

    全員が心から「仕事が楽しい!」と思えるようなチーム、会社にしたいです。

    PBIはどんな会社だと思いますか?

    作業ではなく、自分の頭で考え、発言し、行動することが評価される会社だと思います。

    これから入社するスタッフへ一言

    ネットショップの運営業務だけでなく人としても成長できる会社です。人間力を高めたい方!ぜひ一緒に頑張りましょう!

  • 店長(WEB製作スタッフ)
    K・Tさん
    (2012年入社)

    自己紹介をお願いします。

    入社して6年目、今はGOSTAR DE FUGA、FUGAというブランドのWEB STORE店長兼マネージャーをやっています。既婚、1児の父です。

    入社までの経緯を教えてください

    前職はアパレルの販売員を約10年やっていました。小売りという業種でのブラッシュアップ&チャレンジも含めて転職しました。

    仕事をしていてやりがいを感じるところは?

    仕事の中身が全部で10あるとしたら楽しさは1か2。その少ない2を努力をして手にした時にやっていて良かったと感じます。

    どんなスタッフが多いですか?

    優しいスタッフが多いです。ちなみに私は他のスタッフよりも厳しさもあります。(笑)

    休日はどんな風に過ごしていますか?

    子供と遊びに出掛けたり家族で過ごすことが多いです。

    目標や将来の夢などはありますか?

    将来という年齢でもないですが、リタイヤ後の夢は千葉の外房でサーフィンをしながらのスローライフを送る事がささやかな夢です。

    PBIはどんな会社だと思いますか?

    やりたい事が叶う会社、そしてやりがいのある会社です。自分の思いや気持ち次第で成長していける環境は整っていると思います。

    これから入社するスタッフへ一言

    貴重な自分の人生の時間を熱く生きたいと思っているなら賭ける価値のある会社です。志のある方、ご応募お待ちしております。

  • 商品管理
    Y・Wさん
    (2016年入社)

    自己紹介をお願いします。

    ピービーアイで働き始めて2年目の若手社員です。洋服に関わる商品管理部に所属しています。

    入社までの経緯を教えてください

    前職はスポーツ系ショップの店員で接客業をしていましたが、本社に勤めて会社業務に携わりたいと思い転職しました。

    仕事をしていてやりがいを感じるところは?

    自分の業務に関係なく、先輩から任されたことを失敗なくこなした時です。

    どんなスタッフが多いですか?

    個性があるスタッフが多いと思います。上司たちは優しくサポートしてくれて働きやすい環境だと思います。

    休日はどんな風に過ごしていますか?

    スポーツ全般が好きなので、トレーニングしたりスポーツ観戦をすることが多いです。

    目標や将来の夢などはありますか?

    バイヤーになって、商品を仕入れて売ることが目標です。

    PBIはどんな会社だと思いますか?

    こなした分だけ評価していただけるので、自分次第では先がいい方向に変わってくると思います。

    これから入社するスタッフへ一言

    不安はあると思いますが、先輩が優しくわかりやすくサポートしてくださるので働きやすい環境です。一緒に頑張っていきましょう。

  • カメラマン
    T・Fさん
    (2013年入社)

    自己紹介をお願いします。

    ピービーアイで働き始めて5年目。当初はまだまだ写真において自信もありませんでしたが、毎日写真を撮り続けて力もついてきて自信もつきました。

    入社までの経緯を教えてください

    前職ではファッションのスタイリストアシスタントをしていました。スタイリストとして独立も考えましたが、趣味のカメラでファッションを取りたいと思い転職をしました。

    仕事をしていてやりがいを感じるところは?

    自分が撮影した写真で洋服が売れたり、考えた特集ページを作成して反響をもらったり、後はモデルさんと会話しているときが楽しいです。

    どんなスタッフが多いですか?

    好奇心旺盛で、やる気に満ち溢れて活発なスタッフが多いです。

    休日はどんな風に過ごしていますか?

    車で嫁と一緒にドライブしたり、家で飼っているネコと遊んだりしています。

    目標や将来の夢などはありますか?

    自分の撮影スタジオを持って、いろんな撮影現場を見てみたいです。

    PBIはどんな会社だと思いますか?

    気持ちがアツいスタッフが多い会社です。後は仲間を思いやれる会社です。

    これから入社するスタッフへ一言

    様々なことが学べる会社だと思いますので、頑張っていきましょう。

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Q&A

よくある質問事項をまとめました。

実務に関しては先輩スタッフと一緒に実際に仕事をしながら教育をしていきます。経験があるに越したことはありませんが、未経験でも問題ありません。学校ではありませんので時には厳しく指導することもありますが、仕事をしながら身に付けていってください。

アパレルに関しては人気雑誌のオフィシャルショップを運営している実績と、WEBや実店舗でも実績のあるトップクラスの人気ブランドを保有しており、今までに沢山のお客様よりご支持を頂いております。

Eコマースの実績に関してはネットショップ成長期と言われる2000年代前半からネットショップの出店をしており、名誉ある賞の受賞の経験も複数あります。非常にテクニカルなWEB上の大小の20店舗以上の店舗展開をしています。カスタマー、WEB制作、商品管理、カメラマン、業務内容の特性に合わせたノウハウで運営を行うプロフェッショナルの担当がおります。近年はWEBのコンサルタントの依頼も増加中です。

アパレル、Eコマース共に、その経験値に裏付けされた豊富な人材と専門性の高い知識が社内にあります。

またEC基幹システムの開発協力なども関わっており、Eコマースにおける守備範囲の広さが強みとなっています。近年はスポーツ事業を始めとして、新規事業の拡大も進めています。

面接でも特に多い質問ですが、当社は現在のところ、業務や売り上げに対してノルマなどがありません。ただしそれぞれの社員が自分の仕事や売り上げに対して強い意識を持っています。人間関係は客観的な評価になりますが、人間関係が特別ギスギスしていることもなく、かといって馴れ合うような和気あいあいでもありません。プロ意識が高いスタッフが多く、仕事に対してはまじめに取り組んでいます。プライベートでは趣味が充実しているスタッフも多く、スタッフ同士の近い年齢が多いので一緒に遊びに行くこともあるようです。

男性が70パーセントで女性が30パーセントです。最近は女性社員の比率が伸びてきています。

平均年齢は30歳です。割合は20代と30代は50%づつとなっています。ボリュームゾーンは20代中盤から30代前半が多くなっています。20~30代を中心に幅広い年代で活躍者がいます。

未経験90%、経験あり10%です。大半のスタッフが未経験からスタートしています。前職がアパレル出身者が多いですが、まったく別の異業種からの入社もいます。

人によって正社員までの期間が異なります。平均で1年~2年くらいです。早い人で未経験からの入社でも正社員までに半年を切る人もいます。人によっては3年以上かかる場合もあります。登用に関しては社内のアルバイト評価制度を実施していて、個人個人で目標や課題が異なっています。社員登用へのステップは実績と実力主義です。